{"id":718,"date":"2018-09-19T17:52:28","date_gmt":"2018-09-19T20:52:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bodopsicologia.com.br\/?page_id=718"},"modified":"2021-03-05T17:12:52","modified_gmt":"2021-03-05T20:12:52","slug":"psicologia-para-empresas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.bodopsicologia.com.br\/psicologia-para-empresas\/","title":{"rendered":"Psicologia para Empresas"},"content":{"rendered":"

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<\/div>[vc_column_text]<\/p>\n

PSICOLOGIA PARA
\nEMPRESAS<\/span><\/strong><\/h1>\n

Proporcionar para os colaboradores<\/span>
\num ambiente saud\u00e1vel<\/span>
\npode influenciar positivamente<\/span>
\nno resultado da empresa<\/span><\/h3>\n

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\n
\n\t<\/i>\n<\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1537388418350{padding-top: 3% !important;padding-bottom: 3% !important;}” el_id=”individual”][vc_column width=”1\/4″][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n

AVALIA\u00c7\u00c3O PSICOL\u00d3GICA
\nPARA CONTRATA\u00c7\u00c3O
\n\"\"
\n<\/strong><\/h3>\n

\u00c9 um recurso bastante utilizado pelo psic\u00f3logo que pode auxiliar em v\u00e1rias decis\u00f5es e procedimentos, tanto na cl\u00ednica, quanto em organiza\u00e7\u00f5es.
\nSua fun\u00e7\u00e3o na clinica \u00e9 auxiliar na elabora\u00e7\u00e3o de determinados diagn\u00f3sticos e progn\u00f3sticos. Na organiza\u00e7\u00e3o auxilia a identificar o potencial e as compet\u00eancias dos candidatos, o que facilita a tomada de decis\u00f5es, nas admiss\u00f5es, planos de carreira.<\/p>\n

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DESENVOLVIMENTO
\nDE EQUIPES
\n\"\"
\n<\/strong><\/h3>\n

Ressaltar a import\u00e2ncia da equipe possibilitando que as pessoas analisem suas posturas, atua\u00e7\u00f5es individuais e como membros do grupo, o seu grau de comprometimento, as intera\u00e7\u00f5es que estabelecem entre si, o grau de confian\u00e7a e suas emo\u00e7\u00f5es.
\nAtrav\u00e9s de jogos e viv\u00eancias, que nos permitem compreender a din\u00e2mica grupal refor\u00e7ando seus la\u00e7os em dire\u00e7\u00e3o ao resultado comum.
\nAo propiciar uma vis\u00e3o mais clara das expectativas geradas \u00e9 poss\u00edvel assegurar novos comportamentos.<\/p>\n

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PSICOLOGIA
\nCOMO BENEF\u00cdCIO
\n\"\"
\n<\/strong><\/h3>\n

A import\u00e2ncia do bem-estar psicol\u00f3gico dos colaboradores \u00e9 essencial ao meio corporativo. Uma empresa, ao decidir oferecer como benef\u00edcio o atendimento psicol\u00f3gico, est\u00e1 focada principalmente na sa\u00fade integral de seu colaborador e no valor que pode ser agregado \u00e0 qualidade de vida no trabalho, permitindo que as pessoas trabalhem mais motivadas, com menores \u00edndices de estresse e absente\u00edsmo.
\nAl\u00e9m de um benef\u00edcio oferecido pela empresa, o atendimento psicol\u00f3gico \u00e9 uma maneira de humanizar as rela\u00e7\u00f5es interpessoais. Consideramos que pessoas saud\u00e1veis participam ativamente na constru\u00e7\u00e3o de redes internas de rela\u00e7\u00f5es e ambientes mais cooperativos e criativos. Minimizando os conflitos.
\nEste benef\u00edcio pode ser oferecido atrav\u00e9s de um conv\u00eanio particular aos colaboradores e aos seus familiares para atendimento nos consult\u00f3rios em Santo Andr\u00e9, Vila Mariana ou in-company.
\nObjetivos:<\/strong>
\n\u2013 Prestar assist\u00eancia e atendimento individual. Nossas atividades se destacam atrav\u00e9s de:
\n\u2013 Sess\u00f5es de psicoterapia: Individual ou em Grupo;
\n\u2013 Home care e Hospitalar;
\n\u2013 Avalia\u00e7\u00e3o Psicol\u00f3gica: Laudos para Processo Seletivo;
\n\u2013 Orienta\u00e7\u00e3o Profissional e Vocacional;
\n\u2013 Coaching: Administrar Mudan\u00e7as e Conflitos; Lidar com Estresse; Estilos de Lideran\u00e7a; Trabalho em Equipe;
\n\u2013 Qualidade de Vida;
\n\u2013 Palestras e Workshops: Rela\u00e7\u00f5es Interpessoais; Estresse e Qualidade de Vida; Oficina da Criatividade, Autoestima; Melhoria da Produtividade e Lucros; entre outras.<\/p>\n

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